スーパーCEO列伝

運用会社は運用の話をするな　セゾン投信が『投資は自己責任で』という言葉を疑問視しているワケ

セゾン投信株式会社　中野晴啓

「人とは真っ当に付き合え！」なぜ、幻冬舎・見城徹は圧勝し続けられるのか

株式会社 幻冬舎　見城徹

キャッシュレス戦国時代に無料送金アプリ「pring (プリン)」が考える独自路線の歩み方

株式会社pring 　荻原充彦

「『獺祭』は、まだまだ未完成」旭酒造が米ニューヨークで日本酒を造る、本当の理由

旭酒造株式会社　桜井博志

必要なのは「ユーザーフォーカス」の徹底　マネーフォワード流、なくてはならないサービスのつくり方

株式会社マネーフォワード　辻庸介

「ビジネスのほとんどは偶然の出会いから生まれた」コミュニティ形成を支援するPeatixのCEOが語る“リアルな場”の重要性

Peatix inc.　原田 卓

答えは顧客の声の先にある　マジで価値があることしかやらないクラウド会計freeeの勝ち筋

freee株式会社　髙村大器

従業員が辞めるワケは「ハイジーンファクター」にあった！ OKANが始めた新しい“おせっかい”

株式会社OKAN　沢木 恵太

競合企業との共創を選んだ「FAAVO by CAMPFIRE」が考える真のユーザーファーストとは

株式会社CAMPFIRE　齋藤 隆太

「アース」は強制しない　美容師一人ひとりの個性を生かしてフランチャイズオーナー100人を達成

株式式会社アースホールディングス　國分利治

ハートドリブンって何？ 尖ったコンテンツを生み出すエモい組織づくり

株式会社アカツキ　塩田元規

「体験」をデザインするアカツキの事業　事業のタネは心の内に

株式会社アカツキ　

モノづくりは、どれだけ原体験を積めるかがカギ

株式会社アカツキ　香田哲朗

衰えた(?)好奇心を掘り起こす　体験型エンタメ発信基地「アソビル」

株式会社アカツキライブエンターテインメント　小林 肇

【ココロオドル働く仲間の集め方】会社訪問サービス「Wantedly Visit」がミレニアル世代の価値観に刺さる理由

ウォンテッドリー株式会社　仲 暁子

「双方向」と「人脈」が鍵！ウォンテッドリーの2大プロダクト「Wantedly Visit」&「Wantedly People」に迫る

ビジネスSNSが見つめる、働く人と企業の関係　「選ぶ・選ばれる」ではない“出会い”をつくる

ウォンテッドリー株式会社　川口 かおり

いま、“人脈”から“つながり”へ　「Wantedly People」は名刺を超えて人をつなぐ

自律するPR　テクノロジーが物事をシンプルに

株式会社ベクトル　西江肇司

メディア・消費者との関係性づくりが肝　効率的にモノを広めるベクトルのコミュニケーション戦略