刺激空間から革新が生まれる

ラウンジスペースにくつろいで仕事をするための大きなクッションがあったり、ダイニングとして利用するフロアがオープンキッチンスタイルになっていたり。freeeのオフィスをひと言で表すなら“カジュアル”だ。

「弊社のスタートは、当時僕が借りていたマンションのリビング。そこに3人の仲間が集まりました。だから、働く場所をいわゆるオフィスというよりも、リビングの延長だと今でも感じています。今のオフィスでも、創業当時のようなカジュアルで自由な感じを大切にしています」

福利厚生や社内人事制度にも独自のこだわりを持っているfreeeでは、勤務中の飲み物や軽食、そして夕飯（選べるお弁当）も無料支給されるという。

「自宅にいるときは、飲み物に困ることはないし、お腹がすいたら何かしら食べるものがありますよね。そんな自宅でくつろいでいるときのような、リラックスした気持ちになれることも意識しています」

会議室やダイニングスペースがあるエントランスフロアは、イベントスペースとしても利用している。月に一度、全社イベントが開かれるだけでなく、チームごとの飲み会も行われるという。店で飲むことを考えれば、自分たちで飲み物と食べ物を用意したほうが予算もかからない。

そうすると、チームや仲の良いメンバーで気軽に飲み会を開け、その回数を増やすことができ、コミュニケーションが深まりチーム力も高まる。

「週に一回は全社集会を開いて、会社のなかで起こっていることのアップデートや、最近活躍した人のインタビュー、社内のチャットツールを使って集めた質問に僕が答えるQ&Aも行っています。みんなで集まることで、組織が向かう先をしっかり確認でき、共有できます。各自が自分の取り組みに対してより納得することは、モチベーションの維持につながります」

さらにカジュアルなオフィスは、freeeのミッションにも直結していると、佐々木代表は語る。

「個人事業主や中小企業といったスモールビジネスに携わる人をより強くするのが、僕たちの取り組み。それに賛同したメンバーが集まっています。僕たちは、自分たちの組織を会社ではなく“ムーブメント”ととらえていますから、オフィスは仕事をしに来る場所ではなく、自由なスタイルで“スモールビジネスに携わるすべての人が創造的な活動にフォーカスできるように”というミッションへ向けて成果を出すために集まる空間なんです」

自らの組織を“ムーブメント”だと評する佐々木代表は、社内で自然に沸き起こる現象も敏感に察知する。それを会社としてオフィシャル化することで、より良い好循環が生まれ、同社のビジネスの幅が広がるという。

「例えば、自転車通勤のメンバーが多いため、会社としてスペースを借りてそこを駐輪場に改装しました。すると、社内のチャットツールに合言葉を入れると外からシャッターが自動で開くように自分達で使いやすくしたんです。そんな、自由で自発的にアイデアが湧き出る社内の雰囲気が、新しいサービスの開発や新規事業に結びついていきます」

これからの時代、カジュアルなリラックスできるオフィス空間で、“好きだから”という気持ちで働くことがもっとも生産性を高め、それが会社の未来を切り開くと語る佐々木代表。

「“働く”や“オフィス”といった言葉に対する固定概念をみんな持っていますが、オフィスに当たり前にあるものは本当に必要なのか？　と、一度考えることも重要なのではないでしょうか。反対に、今まではオフィスになかったものでも、必要なら使うといった自由な発想が大事。オフィスの固定概念から逃れ“労働・仕事をする場”から“好きなことをする場所”に変化させることが、今後の成長につながると確信しています」