Passion Leaders活動レポート

ヒットをつくる秘密を語る!サイバーエージェント藤田晋流 新規事業の育て方

株式会社サイバーエージェント

代表取締役社長

藤田 晋

2017.08.10

「21世紀を代表する会社をつくる」というスローガンを掲げ、アメブロを筆頭に数々の事業を生み出し続けるサイバーエージェント。ヒットサービスを生み出すだけでなく、そこから継続して成長していくための、藤田氏の組織運営の哲学など、刺激的な話が展開されました。

株式会社サイバーエージェント 代表取締役社長 藤田 晋(ふじたすすむ)

1973年福井県生まれ。1998年株式会社サイバーエージェントを設立、代表取締役社長に就任。2000年に当時史上最年少社長として東証マザーズに上場。「Ameba」をはじめとするスマートフォンサービスをはじめ、国内No.1のインターネット広告代理店でもあるなど、インターネット総合サービスを展開。創業から一貫して、インターネット産業において高い成長を遂げる会社づくりを目指し、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、代表取締役社長であると同時に、「Ameba」の総合プロデューサーおよび技術担当取締役としてサービスの拡充・拡大に注力。2015年に株式会社AbemaTVを設立し、新たな動画メディアの確立に挑んでいる。著書に『藤田晋の仕事学 自己成長を促す77の新セオリー』(2009年日経BP社)『憂鬱でなければ、仕事じゃない』(見城徹共著 2011年講談社)『藤田晋の成長論』(2011年日経BP社)『人は自分が期待するほど、自分を見ていてはくれないが、がっかりするほど見ていなくはない』(見城徹共著 2012年講談社)『起業家』(2013年幻冬舎)など。

~リーダーズ基調講演 株式会社サイバーエージェント 藤田 晋~

―藤田 晋氏の「金言」のぞき見―

昇格は成績でなく人格で決める

数々の新規事業を生み出すサイバーエージェントには、社内で競い合える環境や、評価システムが多数存在している。しかし、役職に関する人事評価については実績よりも、人格を重要視しているそう。

「事業が大きくなれば、人を束ねることになります。それには個人で優れた業績を残す以前に、優れた人格をもっているか、が重要です」と藤田氏。

「リーダーズ基調講演」今後の予定

●8月29日(火)19:00~
RIZAPグループ代表取締役社長 瀬戸  健氏

●9月26日(火)
C Channel株式会社 代表取締役社長 森川 亮氏


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vol.49

次世代ファストフード  “外食の神様”の視点

ダイニングイノベーション グループ

創業者

西山知義

時代の要請にいち早く応えた一人焼肉「焼肉ライク」、ToGo専門「‎ブルースターバーガー」を、コロナ禍以前から構想。徹底した店舗運営の効率化やDXの原価反映など、“神の視点”ともいえる先見性により実現した【次世代ファストフード】の秘密に迫る。
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