刺激空間から革新が生まれる

“仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる”を理念とし、印刷や物流といった古いビジネスモデルが残る業界に、インターネットの力を利用し革新を起したラクスル株式会社。2015年に移転した現在のオフィスは、まさに新しい時代をつくる会社の名にふさわしい斬新な空間だ。もとは住宅展示場だった場所で、天井までの高さがなんと12メートルもある。

「起業してしばらくは資金力も脆弱だったため、賃料を抑える目的で取り壊しが決定しているビルをオフィスとして利用していました。取り壊しも近づき、従業員の数も増えて手狭にもなっていたのもあり、新しいオフィスを探し始めました。もともと建築やデザインに興味があったため、空間に対するこだわりが強く、なかでも天井が高い空間が好きだったので、臨海部の倉庫などもターゲットに探していました。そんな折、天井までの高さが12メートルもあるこの物件と出合い、即決で借りることにしました。オフィスとして利用できる物件でこの高さを持ったところはそうないと思います」

松本代表は、
“PROGRESSIVE”
“INTERACTIVE”
“COMFORTABLE”
の3つをコンセプトにしたオフィスを設計するため、複数の建築事務所に声をかけて、コンペを実施した。

「我々がつくり上げたい空間のコンセプトを理解して、最適なデザインを提案してくれるパートナーを探すことに注力しました。いろんないいアイデアがたくさんありましたが、高さをうまく利用し、飽きのこないデザインだったのが気に入って、今のオフィスにしました。見上げれば木があるという“空中庭園”がモチーフになっていて、室内にもかかわらず屋外にいるかのような空気の流れを感じられます。広い空間の中にボックス型の部屋を設置して空間が適度に仕切られているのも仕事を進めるうえで効率的です」

オフィスをデザインする上で、松本社長にはこだわりのポイントがあった。コミュニケーションの発生頻度と、空間の快適性だ。

「当社には、エンジニアもいれば、eコマースやカスタマーサポートのスタッフなど、それぞれ異なるバックグラウンドを持った人が働いています。いろんな職種の人がいるなかで、コミュニケーションが発生しやすいオープンな空間にしたかったんです」

新しいオフィスをつくった効果は、意外なところにも表れたと松本社長は言う。

「社員がこの空間を好きになってくれて、友達を呼んでくれるんです。それがきっかけで採用につながることもあり、仲間集めにも良い影響が出ています」

昔からある産業にインターネットを中心としたテクノロジーを持ち込み、新しい21世紀の産業に構造をつくり変えたい、そんなラクスルの思いをうまく表現したオフィスになったと松本社長は満足している。

「インターネットのおかげで世の中は便利になり、それに合わせていろんなところでこれまでのルールを変えていく必要があります。その意味では“枠にはまらない”ことが重要です。もとは住宅展示場だった場所を、オフィスとして借りようと考える人は少ないでしょう。けれども、少し違う視点での発想が重要なんです。考え方を少し変えるだけで、こんな素敵なオフィスに生まれ変わるんですから。これまでのルールではなく、ゼロベースから自分たちで考え、創造していく。そうすることで、今の時代に合った新しいものができるのです。このオフィスはまさしくそれを体現していると思います」

空間や色彩といった感覚的なことを重視する松本社長。論理を超えたものこそが差別化につながるという自らの信念を最後に語ってくれた。

「実は、論理的に説明できるものは、あまり差別化につながりません。誰もが同じ結論にたどり着くからです。むしろ、感覚的なものを大切にすることで、オリジナリティが生まれます。論理とは反対に、感覚は人によって千差万別。だからこそ個性を表現しやすいのです。オフィスにしても、会社のロゴにしても、感覚的なことを推し進めれば、それが会社のカラーをつくり上げ、強みにつながっていくのです。だから、こだわりやセンスといった独自の世界観を大切にした方がいいと思います」